管理学考研复习要点总结,菁选2篇【通用文档】

管理学考研的复习要点总结1　　(一)组织文化的基本概念　　组织文化：指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和　　组织下面是小编为大家整理的管理学考研复习要点总结,菁选2篇【通用文档】,供大家参考。

管理学考研的复习要点总结1

　　(一)组织文化的基本概念

　　组织文化：指组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、行为规范和思维模式的总和

　　组织文化的任务：努力创造这些共同的价值观念体系和共同的行为准则

　　(二)组织文化的主要特征

　　1.超个体的独特性

　　2.相对稳定性

　　3.融合继承性

　　4.发展性

　　管理学考研：组织变革阻力和管理

　　(一)组织变革的阻力

　　1.个人阻力。个人阻力包括：

　　(1)利益上的影响

　　(2)心理上的影响

　　2.团体阻力。团体阻力包括：

　　(1)组织结构变动的影响

　　(2)人际关系调整的影响

　　(二)消除组织变革阻力的管理对策

　　1.客观分析变革的推力和阻力的强弱

　　2.创新组织文化

　　3.创新策略方法和手段

　　(一)组织变革的"类型

　　1：战略性变革—指组织对其长期发展战略或使命所做的变革

　　2：结构性变革—指组织需要根据环境的变化适时对组织的结构进行变革，并重新在组织中进行权力和责任的分配，使组织变得更加柔性灵活、易于合作

　　3：流程主导性变革—指组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务流程进行重新构造。

　　4：以人为中心的变革—组织中人的因素最为重要，组织如若不能改变人的观念和态度，组织变革就无从谈起

　　(二)组织变革的目标

　　1：使组织更具具环境适应性

　　2：使管理者更具环境适应性

　　3：使员工更具环境适应性